因工作需要，公司现面向社会公开竞聘权属福建旅发赤壁旅游开发有限公司市场化管理总经理，具体要求如下：

一、招聘岗位

招聘岗位：公司总经理，1人

工作地点：福建永泰

二、岗位职责

1.制定景区中长期发展战略、年度经营计划，并组织实施，确保景区可持续发展；

2.负责统筹景区日常运营全流程，制定并优化服务标准与运营流程，提升游客满意度和景区口碑，确保年度经营目标达成；

3.严格把控项目施工进度、质量、安全及成本，协调解决工程难点，保障项目按时交付，助力景区基础设施升级；

4.协调政府、行业协会、媒体、旅行社等外部关系，争取政策支持与合作资源；

5.落实安全生产责任制，处理突发事件及游客投诉，完善应急预案，维护景区良好形象；

6.负责员工培训与企业文化建设，提升服务质量和团队凝聚力；

7.完成董事长交办的其他工作。

三、任职要求

1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，无受过刑事处罚，无未了结的民事案件，未被列入限制高消费或失信人员名单，认同福建省旅游发展集团有限公司的企业文化和发展战略；

2.遵纪守法，品行端正，有较强的组织协调能力、抗压能力和团队协作意识，责任心强；

3.要求有5年以上旅游项目管理岗位工作背景，具备较为丰富的文旅行业相关工作经验；

4.具有大学专科及以上学历，1987年1月（含）以后出生的需具备大学本科学历；年龄一般不超过55周岁，条件特别优秀的适当放宽。

四、具有下列情形之一的不得应聘

1.受过各类刑事处罚的；

2.被依法列为失信联合惩罚对象的；

3.涉嫌违法、违纪行为正在接受审查的；

4.按照相关规定应当回避的；

5.法律法规、政策规定的其他情形。

五、薪资待遇

1.年薪面议，根据年终绩效考核结果发放；

2.享受工会福利、带薪假期等。

六、招聘程序

（一）报名

1.报名截止时间：2025年5月8日17:30

2.报名方式：本次招聘采用网络报名方式，不接受现场报名。符合招聘条件的应聘者可填写《福建旅游投资集团有限公司应聘登记表》（请于文末下载表格或致电联系人18606061510领取表格），并附相关材料统一发送至指定邮箱fltflt666@126.com进行报名；或通过智联招聘渠道搜索相应岗位投递简历报名。

注：相关材料包括不限于身份证正反面，学历学位、专业技术资格证书，任职文件，近年来主要工作业绩，发表的论文及获奖证明材料等（请统一扫描成PDF格式）。

（二）资格审查

公司根据招聘计划、岗位要求和应聘者自身条件对应聘者进行资格审查，重点审查应聘人员的基本条件是否符合招聘岗位的要求等。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡存在违反规定提供虚假证明材料或证明材料、适用有关政策规定失当、填报信息与实际情况不一致、填报信息存疑等影响资格认定的，以及在笔试面试中作弊、在考察中进行非组织活动的，一经核实认定不具备报考条件，取消考试资格；已聘用的，取消聘用；对严重弄虚作假行为要追究责任。

（三）组织笔试面试

经初步筛选，公司将以电话形式通知应聘者进入笔试面试环节。采用笔试、面试相结合的两轮分开竞考的招聘方式。总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%进行合成，以百分制计算(结果四舍五入，保留小数点后1位)。

（四）考察或背景调查

采取面谈调查、电话调查、网上查询等方法进行，认真审核人选出生时间、政治面貌、学历学位、履职经历等基本信息，全面了解其政治素质或者政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业、有无犯罪记录、是否列入失信人员名单等情况。

（五）确定拟聘人员

根据应聘者综合情况择优录取，从进入面试的人选中，按照总成绩进行排序（如总成绩相同，以面试成绩得分高者优先）确定拟聘人员。

同时在福旅投资集团官网对拟聘人员进行成绩公示（公示时间为5个工作日）。公示无异议后，按相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

如遇审查不合格或拟聘用人员自动放弃的，经公司党总支会议研究同意后，从进入面试的人选中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。若递补人员与岗位要求匹配度不够，相关招聘考察工作延期举行，按照资格审查、笔试、面试等程序重新确定拟聘用人员。

七、联系方式

樊女士，18606061510